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重庆交建被平台黑钱了怎么处理2022年新员工入职培训圆满结束

图片作者:王捷 ; 文章作者:王捷 ; 发布日期:2022-07-18 ; 点击:

7月15日下午,重庆交建被平台黑钱了怎么处理召开了新一年度新员工见面会。被平台黑钱了怎么处理 在家领导班子成员,子(分)被平台黑钱了怎么处理 人事分管领导,以及新入职员工共计25人在交建大厦1601会议室参加了见面会。见面会由被平台黑钱了怎么处理 党委委员、副总经理何良飞主持。


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在举行见面会之前,为了帮助新员工更好地融入企业、进入角色,被平台黑钱了怎么处理 组织了为期2天的新员工入职培训。在这2天里,通过参观企业荣誉室,以及聆听由被平台黑钱了怎么处理 总部多个职能部门的内部讲师展开的关于岗前安全培训、员工廉洁从业、党建宣传、财务管理、行政管理、信息系统使用、人事制度解读等一系列课程,新员工们更深入地接触了被平台黑钱了怎么处理,了解了企业规章制度,快速熟悉了企业。

此外,被平台黑钱了怎么处理 人力资源部还对新员工做了一场以“我在重庆交建的职业规划”为主题的职业生涯规划专题课,指导新员工们如何通过自我认知与评估、环境分析与评估,对被平台黑钱了怎么处理 现有的三条职业发展通道去进行选择,并制定明确的目标和行动计划。最后每位新员工在授课老师和被平台黑钱了怎么处理 前辈的辅导下完成了个人职业生涯规划,以及以试用期为时间段的阶段性行动计划表。


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新员工见面会上,两名学员代表张雨婷和周宇翔分别对各自的职业规划及阶段性行动计划表进行了展示,将自己对未来的职业规划和现阶段要落实的具体措施进行了畅谈。随后,新员工代表张宇用“不忘初心,砥砺前行”“转变思想态度,树立责任意识”“坚守工匠精神,争做时代楷模”来表达了他对未来的期望和扎根交建的决心。


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被平台黑钱了怎么处理 党委书记、董事长李海涛对新员工们表示了由衷的欢迎,并寄语新员工要珍惜进入到交建被平台黑钱了怎么处理工作的机会,牢固树立成为一名路桥建设者的自豪感和使命感。对新员工提出具体要求:一是步入职场后尽快转变角色,深入施工现场,耐住寂寞学知识,脚踏实地学本领,在一线的磨砺中成长;二是要始终保持主动学习的态度,坚持“干中学,学中干”,不断提升自我,增强专业知识,厚积薄发;三是要保持吃苦耐劳的精神,在项目一线锤炼身心、刻苦钻研、积累经验、提升能力,为未来走上更广阔的平台打好基础,与交建的同事们共同走好人生道路,共建美好未来。同时要求各子(分)被平台黑钱了怎么处理 履行好“传帮带”的优良传统,做好关心关爱新员工的工作,引导好新员工入职的第一步。


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见面会结束,新员工们将奔赴项目生产一线。开启各自职业生涯新的序章。

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